开展常态化暗访监督 严肃问责履职不到位
市纪委市监察局为“两化”互动统筹城乡发展出重拳保驾护航
广元新闻网讯(记者 杨霞) 16日,市纪委、市监察局、市效能办下发《关于强化监督检查为“两化”互动统筹城乡发展提供有力保障的意见》。记者17日从市效能办获悉,市纪委市监察局将利用明察暗访、电子监察等四大手段,重点治理机关“庸懒散”和工作“假浮虚”,严肃追究在“两化”互动、统筹城乡发展中履职不到位、执行不力和行政不作为、乱作为的单位及人员,对在单项工作站队排位考核中连续三次排名后两位的实行效能考评一票否决制。
据悉,纪检监察机关将大力整治机关和干部队伍中“庸懒散”等问题,切实解决精神不振、效率低下、服务不优和工作不实等突出问题,严肃查处干扰经济发展、阻挠项目实施、破坏发展环境、损害广元形象的案件,为奋力推进我市“两化”互动、统筹城乡发展提供坚强的纪律、作风和效能保障。一要利用明察暗访手段,大力实施专项效能监察。每月围绕全域规划制定、重点项目推进、重点工程实施、政务环境优化等开展一次开展明察督办,对发现的问题实行台账式管理、挂牌式督办、销号式问效。每季度突出一个主题,把暗访作为整肃纪律、整治作风的常态手段,重点治理机关“庸懒散”和工作“假浮虚”等问题,纠正和查处擅离职守、不在状态、效率低下的人和事。二要利用电子监察平台,着力创优政务服务环境。拓展政务服务监督网络,明年内在全市所有乡镇(街道)便民服务中心和市县级部门办事服务大厅全面建成电子监察系统。开展行政审批项目集中清理,对保留的行政审批项目督促优化办理流程,压缩办理时限;建立行政审批事项动态管理制度,对已取消、调整或下放的行政审批项目重点监督。加强审批行为监督检查,开展“百件审批看效能”专项检查活动,全面推行“一查二析三改四问”工作法,对职能部门落实“两集中、两到位”、依法高效审批等情况进行专项督查。三要利用效能投诉平台,全力发挥群众监督作用。搭建多种媒体互联互动的舆论监督平台,广泛宣传效能投诉热线96960,定期分析作风效能状况,完善作风效能快速应对机制。严格问责追究,对于一般违规问题,督促限期纠正和整改;对履职不到位、执行不力和行政不作为、乱作为的单位及有关人员严肃追究责任;对违法违规企业以及从业人员从严处理,并在工程项目信息公开和诚信体系建设平台上公开。 四要利用督办考核手段,强力督促干部履职尽责。实行“三书”督办问责制,对发现的问题按一般、较为严重、严重等三类过错性质实行效能整改书、督办书、问责书“三书”督办问责和扣分处罚。实行通报曝光警示制,对发现的典型问题责令有关单位进行内部通报批评;在主流新闻媒体设立“效能曝光台”,将群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为问题查处情况及时曝光。实行站队排位考核制,在专项评比中连续二次排名靠前的单位予以通报表扬并追加效能考评分,连续二次排名后两位的予以通报批评并扣减效能考评分,连续三次排名后两位的实行效能考评一票否决制,直接定级为年度不合格单位。
市纪委、市监察局、市效能办要求强化正面示范引导,与行政效能示范单位(岗)创建活动相结合,主动发现和深入挖掘一批作风务实、恪尽职守、效果显著的先进集体和个人;对不在状态、工作不力、作风不实、履职不到位的责任人和群众反映强烈的问题,公开曝光,以儆效尤。强化成果运用,既要督促被检查单位健全深入推进“两化”互动、统筹城乡发展的长效机制,又要将监督检查结果作为干部提拔重用、评先评优和党风廉政建设责任制考核的重要依据。
据悉,纪检监察机关将大力整治机关和干部队伍中“庸懒散”等问题,切实解决精神不振、效率低下、服务不优和工作不实等突出问题,严肃查处干扰经济发展、阻挠项目实施、破坏发展环境、损害广元形象的案件,为奋力推进我市“两化”互动、统筹城乡发展提供坚强的纪律、作风和效能保障。一要利用明察暗访手段,大力实施专项效能监察。每月围绕全域规划制定、重点项目推进、重点工程实施、政务环境优化等开展一次开展明察督办,对发现的问题实行台账式管理、挂牌式督办、销号式问效。每季度突出一个主题,把暗访作为整肃纪律、整治作风的常态手段,重点治理机关“庸懒散”和工作“假浮虚”等问题,纠正和查处擅离职守、不在状态、效率低下的人和事。二要利用电子监察平台,着力创优政务服务环境。拓展政务服务监督网络,明年内在全市所有乡镇(街道)便民服务中心和市县级部门办事服务大厅全面建成电子监察系统。开展行政审批项目集中清理,对保留的行政审批项目督促优化办理流程,压缩办理时限;建立行政审批事项动态管理制度,对已取消、调整或下放的行政审批项目重点监督。加强审批行为监督检查,开展“百件审批看效能”专项检查活动,全面推行“一查二析三改四问”工作法,对职能部门落实“两集中、两到位”、依法高效审批等情况进行专项督查。三要利用效能投诉平台,全力发挥群众监督作用。搭建多种媒体互联互动的舆论监督平台,广泛宣传效能投诉热线96960,定期分析作风效能状况,完善作风效能快速应对机制。严格问责追究,对于一般违规问题,督促限期纠正和整改;对履职不到位、执行不力和行政不作为、乱作为的单位及有关人员严肃追究责任;对违法违规企业以及从业人员从严处理,并在工程项目信息公开和诚信体系建设平台上公开。 四要利用督办考核手段,强力督促干部履职尽责。实行“三书”督办问责制,对发现的问题按一般、较为严重、严重等三类过错性质实行效能整改书、督办书、问责书“三书”督办问责和扣分处罚。实行通报曝光警示制,对发现的典型问题责令有关单位进行内部通报批评;在主流新闻媒体设立“效能曝光台”,将群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为问题查处情况及时曝光。实行站队排位考核制,在专项评比中连续二次排名靠前的单位予以通报表扬并追加效能考评分,连续二次排名后两位的予以通报批评并扣减效能考评分,连续三次排名后两位的实行效能考评一票否决制,直接定级为年度不合格单位。
市纪委、市监察局、市效能办要求强化正面示范引导,与行政效能示范单位(岗)创建活动相结合,主动发现和深入挖掘一批作风务实、恪尽职守、效果显著的先进集体和个人;对不在状态、工作不力、作风不实、履职不到位的责任人和群众反映强烈的问题,公开曝光,以儆效尤。强化成果运用,既要督促被检查单位健全深入推进“两化”互动、统筹城乡发展的长效机制,又要将监督检查结果作为干部提拔重用、评先评优和党风廉政建设责任制考核的重要依据。