市委组织部
强化干部选任监督
严格档案管理和资格审查工作

    广元新闻网讯（记者   刘慷）近日，记者从市委组织部获悉，针对干部选任和考录工作中档案管理及资格审查环节容易出现的问题，市委组织部、市人力资源和社会保障局于日前联合发出通知，要求进一步严格档案管理和资格审查工作，着力提高干部选任质量。
    把好关口，材料归集突出“全”。严把档案材料入口关，档案管理人员每年定期收集一次档案材料，干部奖惩、任免等重要材料随时收集。收集时严格进行审查，着重审查材料是否齐全，填写是否规范，手续是否完备，内容是否真实。对于不符合要求的材料及时退回并限期纠正，对年龄、党龄、工龄、学历等重要信息有问题疑点的，根据管理权限及时做出认定，并予以固化。
    明确要求，档案管理坚持“严”。严格执行“1234”工作纪律要求，努力确保档案安全，即：“一个标准”，实行专人、专职、专柜管理，规范档案保管保护和传递流程手续，任何人不得例外；“两个不准”，不准将档案带出阅档室查阅、不准外调干部自带档案；“三个不转”，个人带档不转、没有调函不转、接收单位不明不转；“四个不查”，无《干部档案查阅审批表》不查、非正式党员不查、本人不查、涉及亲属不查。
    落实责任，资格审查强调“细”。严格任前、考前审档制度，对没有进行档案审查或档案材料重要信息缺失、涂改情况严重、逻辑关系混乱的干部，坚决不予上会、不准考试。严格责任追究，档案管理人员因档案丢损缺失，情节严重的，调离组织人事部门；考察组成员对干部资格条件、考察中形成材料的真实性准确性“终身负责”；干部个人向组织提供虚假材料、证明的，一律取消人选资格。