刘日在中央党校主办的《学习时报》上刊文，建议“新官”先公示财产。他说“新后备干部”、“新提拔干部”相对年轻、容易接受新生事物，更重要的是他们将要“进步”、将要“担当重任”。所以，给他们提出更高的要求，请他们率先公示财产，让他们接受新的清廉的官场文化和规则最为合理。(据《羊城晚报》7月22日报道)

　　广东话有一句俗语，叫“新人新猪肉”，意思是说一个人新到一个地方就像是新的猪肉那样——任人宰割。财产公示从“新官”开始，用这句话来形容是再贴切不过了。

　　刘日先生想从新官身上找到“突破口”，以“老人老办法，新人新办法”的“一官两制”方式减少推行阻力，先把这项千呼万唤不出来的制度渐次推行，是一种渐进式改革。渐进式改革相对于激进式改革较温和，所遇的阻力也比较小，如果事态能够朝着改革者的设想方向稳步推进，不走岔道，就可以平稳过渡，实现制度的软着陆。财产公示先从“新官”做起，一以贯之，当时机成熟，由“新”及“老”，以点带面，结果就能全面推行。

　　但这是一个非常理想的状态，现实未必能够提供如此理想的环境，让该政策顺畅地执行，最终开花结果。当官这么好，人人都想要。某些人为了当上官，你叫干啥都愿意，新官要上任，公示有何难？但是“新官”也会逐渐变“老”的，当他的权力逐渐变大，你再叫他公示财产，恐怕就有困难了——至少人家心里不平衡、不乐意。同一个单位里，有人要公示，有人不必公示，这算咋回事？

　　可以说，新官“裸奔”，老官“打酱油”，“一官两制”公示的“软肋”——缺乏最基本的公平——一下子就被点中了。事实也是如此，没有任何理论支持一些官员必须进行公示，而另一些官员则可以享受免于公示的特权。不公，是这种做法的致命伤，既伤程序正义又害实体正义。

　　于公众要求而言，所有的官员都应该公示自己的财产，以备公众监督，“怕热就不要进厨房”，怕财产公示就不要当官。

　　只让“新官”财产公示根本就是作秀，毫无意义，不要也罢。(练洪洋）