劳务专业专合社是公共就业服务的有力补充，对促进劳动者就业和保障企业用工具有十分重要的作用。近年来，我市按照“政府主导、部门主推、乡镇主责、突出公益”的工作思路，推动劳务专合社管理规范、运行高效、拓宽就近就地就业渠道，提高就业组织化、专业化程度，帮助劳动者充分就业、持续增收，为助推乡村振兴和社会经济高质量发展提供强力支撑。

据企业负责人介绍，像这样的生产线公司有5条，最忙的时候，一天需要将近两百人。以前由于信息不对称，招不到工人，给企业带来了不小的损失。但是自从有了青川县人社局推出的数字化应用平台“青e就业”后，就彻底打破了这种局面。

2022年9月，青川县在成立村级劳务专合社，探索解决群众“就业难”、企业“用工难”的基础上，借鉴东部地区数字化先进经验，创新开发了全省首个劳务专合社数字化应用平台“青e就业”。该平台由企业信息管理、社员信息管理、用工需求发布等7个板块构成，通过数据统计和分析，将企业出单、合作社派单、劳动力接单全过程集成到线上，让群众轻松实现家门口就业。

平台搭建以后，青川县按照“党政主导、部门主抓、乡镇主责”的思路，紧紧围绕收集优势岗位、拓宽就业渠道、推介务工信息、提高务工技能、劳务实时跟踪等五大任务，不断开展专题宣传、专人推动、区域化协作、数字化赋等相关工作，创新实施“533”工作法，保障了平台稳健运行。

为规范运行流程，青川县人社局还推行了“橙红”二色预警、“明星专合社”排名、信用奖补、定向培训、送训下乡等一系列激励和监管措施。

截至目前，青e就业已累计推介就地就近务工18.5万余人次，跨省推荐用工3000余人次，实现年劳务收入2500余万元，帮助本地留守劳动力实现年人均增收3000余元。从青e就业到全市劳务专业合作社线上平台，我市开启了劳务专合社运行管理信息化、数字化新篇章。


广元台全媒体记者 杨阳 青川融媒 胡明强 王义飞

责任编辑 冯宣

审核 王剑