党的二十大报告指出，要健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。如何让农村群众都有通过劳动实现自身发展的机会，如何通过建好、用好劳务专合社，不断拓宽群众就业渠道，推动实现农村劳动力充分就业。

走进昭化区卫子镇万亩笋用竹种植基地，记者看到10余名工人正有条不紊的进行翻地，为麦冬种植做准备。记者了解到，这些务工的群众都是附近的村民，也是卫子镇宏曌劳务专合社社员。沈家阁村五组村民母秀珍也是其中之一，她告诉记者，她是通过专合社微信群的招工信息找到这份工作的，这里离家又近、工资也不错，让她十分满意。

近年来，卫子镇宏曌劳务专合社通过线上、线下多种形式，积极收集用工信息，为社员提供多种就业岗位。同时，积极探索形成了三级体系、四项职责、三项保障、三级考核“3433”运行模式，为用工单位和当地群众搭起就业桥，有效促进农村劳动力就近就业。

今年以来，昭化区卫子镇宏曌劳务专合社带动就近就业1930人，人均增收4207元，务工总收入872万。接下来，该镇还将以党的二十大精神为引领，对劳务专合社班组进行精细化管理，针对群众就业需求和意愿，进一步开展劳动技能培训，解决辖区内企业项目、产业发展等季节性和长期性用工难题，保障当地群众实现稳定就业。

 

【记者手记】这些年，到昭化区卫子镇采访过很多次，可每次来这里都会看到新的变化，从“离土又离乡”到“打工就在家门口”，从“漂一代”到“新农人”，乡村富民产业的稳定发展，为农村群众创造了机遇，而劳务专合社就像一架桥梁，不仅让村民实现就近就业，还让用工企业省时又省心。但如何不断提升社员的务工技能，适配企业的用工需求，是对劳务专合社的一大挑战，只有不断整合教育培训资源，提高农村劳动力技术水平，才能培养出更多适应新农村的新农民，才能确保就业更充分，增收可持续，乡村更美好。


昭化融媒 赵柳月