“打工收入是我们养家糊口的主要经济来源，感谢雪峰街道办事处为我们讨回血汗钱！”9月6日，粮贸超市收银员刘某对记者说，之前工作过的世纪奥林超市拖欠49位员工工资10万余元，3个月前，在雪峰街道办事处的帮助下，员工一分不少地领到了拖欠工资。
    “为民排忧情深似海，为民办事关怀备至。”的一面锦旗被送到雪峰街道办事处。
    2018年2月22日，雪峰街道组织全体机关干部参加全市“作风纪律深化年”动员大会电视电话会，由此拉开街道“作风纪律深化年”活动序幕。此次帮助超市员工要回工资，用求真务实的实际行动回应群众期盼，是雪峰街道办事处深化作风建设的一个缩影。
    深化作风从务实开始
    回想起帮助世纪奥林超市员工讨薪历程，雪峰街道办事处综治办主任方继光有说不完的话。从最开始员工的不理解、对峙，到后来的不尽感激，其中的酸甜苦辣只有方继光最清楚。
    2017年10月，世纪奥林超市老板侯某因经营不善，导致超市无法正常营业，于10月28日正式关闭，世纪奥林超市面临的是一大群债主的追债，还有49名超市员工两个月的薪水拖欠。
    2017年11月27日，利州区政法委、商业协会处置奥林超市供货商货物时，受到了超市员工的阻挠。这些货物在超市员工眼中，是拖欠薪水的最后保障。员工们用给超市加锁、集体抗议的方式阻止处置货物。
    到超市现场劝说的方继光被超市员工围得里三层外三层，“我的工资找谁要？”、“我要工资！”这两句话不停地在耳边响起。此时的方继光更像是奥林超市欠薪老板。
    但方继光没有气馁，一边安抚员工，一边向超市员工解释。“通过处置货物，进行拍卖可以解决薪水问题。”方继光就这样一遍一遍地说，超市员工还是不放心，方继光就将他们请到雪峰街道办事处为他们做更详细解释。
    货物拍卖并不能在短时间内完成，为了尽快兑现对超市员工的欠薪承诺，雪峰街道办事处工作人员想办法另寻出路。正在大家一筹莫展的时候，奥林超市门面出租方三信公司也找到雪峰街道办事处，因超市停业，无法再向三信公司支付租金，超市内的货物不转走，超市所在的门面也无法再租出去，三信公司利益受损，要求雪峰街道协助解决该项事宜。
    如何妥善解决该项问题，雪峰街道办事处多方合计，主动联系三信公司、现准备承租门面方及农民工代表，共同商议提出门面由三信公司继续出租，收到的租金先垫付超市员工拖欠的工资。2018年6月26日，在雪峰街道办事处的见证下，49名员工在欠薪单上挨个挨个签字，拿走属于自己的工资，切实保障了他们的合法权益。
    作风建设没有休止符
    “项目建设一线，要成为雪峰街道开展‘作风纪律深化年’活动的有效载体，征拆过程中要始终坚持以为群众谋利为出发点，通过干部以心换心讲政策，换位思考解难题，让群众切实感受到干部作风在转变。”2018年3月6日，雪峰街道党工委书记刘正山在召开重点项目征地拆迁干部集中谈心谈话会上，摆明了狠抓作风建设、为民办实事的鲜明立场和坚定决心。
    2018年4月3日，一份“辣味十足”的干部作风纪律教育会在雪峰街道召开。会上街道纪工委书记罗漾宣读了3月份机关作风暗访情况通报，被通报的4名同志上台说明情况并做出深刻反思，同时郑重就如何加强自身作风建设，提升作风纪律意识做出承诺。会后街道主要负责人对其进行诫勉谈话，强化街道作风纪律建设，带动全体党员干部“严纪律、转作风、做表率”。在随后召开的违法建设整治“百日攻坚”行动工作动员会上，再次明确要以铁的纪律、良好的作风，强力推进“百日攻坚”行动顺利推进。
    自“作风纪律深化年”活动开展以来，街道共开展专项督查8次，联系村支“两委”负责人谈话了解履职问题2次。开展全覆盖谈心谈话20余次，覆盖全体党员干部76人。其中警示谈话5人、函询谈话3人、日常例行谈话52人。利用党工委会、机关干部职工大会、党员大会宣讲国家的法律法规，警醒干部职工不碰红线、守住底线。
    “从严治党永远在路上，作风建设没有休止符。”罗漾如是说。