重庆市司法局原局长文强已走近人生末路。他在悔过书中用大段篇幅发牢骚,把自己腐败的原因部分归结为仕途多年原地踏步,没能升官。

  关于文强的这种想法,其实并不是从他开始的,只不过他通过悔过书写了出来,从而又给贪官的腐败理由添一笑话。

  记得当年郴州原市委书记李大伦落马之后,引发了人们对其沉沦轨迹的思考。通过分析,发现他是从2002年开始,感觉到在政治上没有什么发展的前途。在这种情况下,他对自己的行为开始放松,大肆收受贿赂。达到了518万多元,数额呈直线上升。

  类似的还有原马鞍山市国土资源局局长王海风,因为一次平调,他感觉前途无望了,内心十分沮丧。从那时起,他就感到一切都无所谓了,彻底放弃了进步的念头,整天想东方不亮西方亮,政治上不行,就在其它方面努力吧。最终由原来的为人民服务,变成为“人民币”服务。

  此时文强的满腹牢骚,正是反映了当今一些官员的真实心态,特别是一些贪官们的心态,“前途”无望奔“钱途”,总之不能亏了自己。

  按照这些官员的思维轨迹去分析,似乎是一种报复组织、报复人民的做法,你不给“出路”,我就自己寻找出路,只可惜有的寻找的是一条死路。为什么会出现这样的情况呢?

  也许有三个原因是可以反思的:一是为官信念问题。这是一个大问题。为官,到底是为了自己的前途,是为了升官,还是为了做一番事业,为人民服务。因为只要心里装着百姓,其实无关官职大小。所以说到根本,是我们当前不少官员的为官信念发生了重大问题,为官的目的是为了自己,而不是为了人民。

  二是干部选拔机制问题。一个方面是用人腐败问题没有根绝。不可否认的是,当前用人选人领域存在着不正之风、腐败问题,会干事的老实人往往就是不如有关系的、有后台的,甚至是花钱买的。这样的现象必然助长心态的失衡和不满,从而走入另外之歧途。另一个方面,干部能上能下问题没有得到解决。在当前中国,只要是当官,如果没有大问题,或是年龄不到,就只能上、不能下,没有一个正常的上下机制,这样的现象是非常危险的。所以很多官员盯着的就是“上”,而没有半点“下”的危机感、紧迫感,相反是仕途无望,还拿组织和人民“出气”。

  三是干部监督机制问题。为什么一些干部在“前途”无望之后就能直奔“钱途”?而且一奔就够准,这不得不引人思考。比如李大伦从2002年开始,到2006年,当地干部明显感觉到李大伦心理、行为的变化,甚至是有些不正常,为什么我们的监督机制就视若无睹?为什么就没能及时介入?为什么没有在心理变化的那段时间予以解决?非要等到彻底沉沦的那一天,值得思量!