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广元人社系统深入开展“三大”活动推动人社工作高质量发展
通讯员陈弥报道:
    近期,广元人社系统深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动,大力加强行风建设,推动人社工作高质量发展。
    “四学并举”推动能力大提升。领导带头学。市人社局灵活组织形式,210余名党员干部“大学习”活动。苍溪县人社局以中心组学习会和“脱贫攻坚”为载体,6名领导带头开展“分管领导讲业务”和“领导干部深入基层讲政策”13场次。利州区人社局班子成员带头撰写学习心得体会。宣讲引导学。旺苍县人社局创新开展“领导讲党课、股长讲业务、干部讲体会”大学习活动,每周由该局党组成员轮流上党课,股长讲解业务重点、热点、难点问题,干部职工上台谈体会。利州区人社局深化党建结对帮扶村活动,党组成员深入关山、小岩、冯家等村开展学习宣讲8场次,开展贫困户宣传教育大走访200余人次。集中培训学。利州区人社局统筹抓好科级领导干部和党员的教育培训,全局所有副科级干部参加了为期2天的全区领导干部读书班,专题开展“大学习”活动5次。网络平台学。市人社局在“广人社官方QQ工作群定期推送学习内容,利州区人社局在“利州人社”微信公众号和QQ工作群上开设“网络微课堂”,经开区人社部门每位党员干部针对所学内容,撰写心得体会。
    “分层讨论”推动思想大解放。党组中心组讨论。市人社局以党组中心组学习会,分“新时代治蜀兴川广元人社实践怎么看、怎么办、怎么干”三个专题分别进行深入讨论。利州区人社局按照省、市、区委对“三大”活动要求,结合实际,开展政治上“两面人”、“新时代治蜀兴川广元实践利州行动怎么看、怎么办、怎么干”等9个专题进行讨论。内设机关、党(总)支部分别讨论。市人社局9个副县级直属单位、局机关6个支部分别开展讨论活动。朝天区人社局结合各自职能和工作岗位实际,通过“三会一课”、工作例会等方式,围绕建设群众满意的人社公共服务体系、脱贫攻坚等重点工作自行确定专题开展讨论,认真查找制约推进工作的“瓶颈”问题,研究讨论破解对策措施。中层干部全覆盖参与开展讨论。昭化区人社局聚焦发展振兴,坚持结果导向,与昭化振兴发展和人社实践相结合,开展了“3+4”大讨论活动。
    “党组成员调研”推进人社工作大落实。局党组领题。市人社局党组6名班子成员分别围绕高质量就业扶贫、高质量人才队伍建设等6个课题进行调研,青川县对就业、社保等人社领域群众“急难愁盼”的民生问题进行再聚焦,班子成员深入50余个乡镇和村社,收集群众对人社工作的意见建议80余条,解决实际困难和问题110多条,撰写调研报告6篇。党组成员主动申报。利州区围绕人社职能、脱贫攻坚等重点工作内容,局党组成员主动申报了“对提升利州区创新创业孵化模式的建议”“探索贫困村集体经济带动产业发展的模式”“如何解决医疗费用不合理增长问题的思考”等14个部门调研课题。剑阁县人社局班子成员深入分管、挂联乡镇、社区、人社服务所等基层一线,变“走基层”为“守基层”,确保“大调研”对象覆盖基层干部、贫困村、贫困户、库区移民户等。局党组确定了12个课题,12个科级干部一人负责一个,内容涵盖:加快人社机构改革与公共服务体系建设课题研究,脱贫攻坚与人社服务相互融合、统筹推进课题研究,整合培训资源提升劳动者就业创业能力课题研究,抓党建促人社改革发展课题研究,用法治思维构建社保涉访维稳新模式课题研究等与人社工作相关的方方面面。
 
 
 
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